人生の背景を知ると、チームの関係はもっと深くなる。
ライフビュー・シェアリングは、一人ひとりの歩んできた道のりや、大切にしている価値観を語り合うプログラムです。仕事だけでは見えにくい「その人らしさ」を知ることで、チームの相互理解と信頼を育みます。
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CHALLENGES IN TEAMS
一緒に働いていても、相手のことを深く知る機会は少ない
関係づくりには時間がかかり、信頼形成も容易ではない
日々の業務では、タスクや進捗の共有が中心になりがちです。相手がどのような経験を重ね、何を大切にしているのかを知らないままでは、行動の意図を理解できず、すれ違いが生まれることがあります。
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チーム内の会話が業務連絡に偏っている
- 2
お互いに遠慮があり、本音を話しにくい
- 3
相手の考え方や行動の意図が分からない
- 4
時間をかけても、なかなか信頼関係が深まらない
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ABOUT PROGRAM
ライフビュー・シェアリングとは
人生の語り合いで、お互いをパッと理解できるプログラム。短時間で信頼を醸成し、チームの関係性を深める。
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016MoNを使う
6MoNで現在と過去を回答。スタンスがどう変化してきたかを可視化する。
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02結果をシェア
完成したライフビューボードをもとに、転機となった出来事や、そのときに感じたこと、大切にしてきた価値観をチームで共有します。
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03より良い関わりづくり
お互いの背景を知ることで、普段の仕事だけでは見えなかった「その人らしさ」への理解が深まります。
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OUTCOMES & BENEFITS
このプログラムで得られること
相手を知り、これからの関わり方を見つける
① 相互理解が深まる
相手の経験や価値観を知り、考え方や行動の背景を理解できます。
② 安心して話せる関係が生まれる
「自分を分かってもらえた」という実感が、心理的な距離を縮めます。
③ 日々のコミュニケーションが円滑になる
相手に合った伝え方や、より良い関わり方を考えるきっかけになります。
④ チームの信頼関係が育つ
仕事上の役割を超えて一人の人として向き合うことで、協力しやすい関係を築けます。
知ることから、信頼は始まる。
仕事だけでは見えない一人ひとりの背景に触れることで、相手への見方や日々の関わり方が変わります。ライフビュー・シェアリングで、互いを理解し、安心して協力できるチームづくりを始めませんか。
6MoNについて →